平昌縣元山鎮：實施“三大行動”，打造基層黨建“元山樣本”

為持續提升全鎮基層黨建工作水平，加強黨員教育管理、夯實基層基礎，鍛造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍，元山鎮創新開展“三大行動”，打造提升基層黨建質量“元山樣本”。

聚焦干部成長，開展“領頭羊提能”行動。結合元山實際需要，精心組織全體鎮村干部開展不低于2天的專題培訓，幫助全體干部提升理論水平，提高應對實際工作的能力。利用全鎮重點工作例會，組織各辦公室、站所（中心）、村級黨組織負責人立足本職工作和轄區工作開展“干部大講堂”，既提升業務水平，更提升全鎮干部綜合素質。建立年輕干部“工作導師”制度，實施青年干部培養工程，每名年輕干部配備1名班子成員和1名業務骨干全過程“傳幫帶”，注重把握年輕干部成長規律，實行成長成才全程正向干預。

發揮先鋒作用，開展“黨員亮身份”行動。黨員參加黨內重大活動、召開黨員大會、代表會議等必須佩戴黨員徽章；參加志愿服務、結對幫扶、黨內關愛等活動必須佩戴黨員徽章；窗口單位黨員上崗工作時必須佩戴黨員徽章。在各基層黨支部中，按照黨員總數20%的比例創建“黨員示范崗”，不斷激勵黨員干部在處置急難險重任上亮明身份、主動擔當，在推動常規任務上善作善成，在解決群眾訴求上快速響應，努力營造“黨員在身邊、身邊有榜樣、榜樣在示范、示范帶全面”的良好氛圍，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

堅持民意導向，開展“群眾來測評”行動。始終把群眾滿意度作為檢驗工作重要標準，定期開展群眾滿意度測評，著力敦促黨員干部實干擔當，強化群眾監督，提升群眾參與度。通過群眾測評對黨員干部實施精準畫像，實干型干部優先推優評先，對閑談型、躺平型干部談話提醒，不合格或不勝任現職干部予以調整，樹立正確用人導向，堅決破除干部等、靠、要思想，引導廣大黨員干部牢牢站穩人民立場，做好人民滿意的“答卷人”。