激勵干部在強國建設、民族復興偉業中敢戰能勝
——深入斗爭一線考核評價干部專題研討班側記

“習近平總書記在廈門工作期間開拓創新的動人事跡就是最好的教科書”“研討班主題鮮明，內容豐富，組織精細，學風嚴謹”“是理論探討又是業務培訓，是圍繞貫徹落實黨的二十大精神，進一步做好干部考核工作的再聚焦、再部署、再動員”……

9月20日至22日，中央組織部在福建省廈門市湖里區委黨校舉辦深入斗爭一線考核評價干部專題研討班。來自31個?。▍^、市）和新疆生產建設兵團、15個副省級城市、18個中央單位的120名學員集聚一堂，深化理論武裝、碰撞思想火花、凝聚行動共識。

專題輔導、案例分享、交流發言、分組討論、實地調研……緊鑼密鼓的安排讓學員們紛紛感慨收獲很大、不虛此行。大家一致認為，研討班鮮明地體現了主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，要提高政治站位，把準政治方向，強化政治擔當，堅決扛起深入斗爭一線考核評價干部的政治責任，激勵引導廣大干部牢固樹立和踐行正確政績觀，在重大斗爭一線敢擔當、善作為，重實踐、創實績。

對標對表——

厘清認識明方向

這是一次對標對表、校準方向的思想提升。

“考核評價干部為什么強調斗爭一線？”

“斗爭一線在哪里？”

……

思想是行動的先導，認識是行動的動力。此次研討班既安排了專題授課，又安排了工作交流，一些學員開班前較為模糊的認識逐步清晰起來。

“習近平總書記指出，我們黨誕生于國家內憂外患、民族危難之時，一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發展、贏得勝利?！?月20日上午，黨校綜合樓三樓階梯教室里，中央組織部有關負責同志就堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為指導，深入斗爭一線考核評價干部進行開班動員。中央黨校教授董振華從認識論實踐論方法論的角度，對習近平總書記關于敢于善于斗爭的重要論述進行深入解讀。

研討班堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想作為首課、主課、必修課，把習近平總書記關于敢于善于斗爭的重要論述放到習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系中把握。

“新的征程上，我們面臨的風險考驗只會越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪?！薄翱傁脒^太平日子、不想斗爭是不切實際的”。習近平總書記的話，句句令人警醒、催人奮進。

常觀大勢、常思大局，從大局大勢中把握工作，才能抓住時代脈搏，確保正確方向。

江蘇省委組織部副部長高顏說：“進入新時代，斗爭是廣大干部必須扛起的政治責任，一線是中國式現代化的前沿，考核是推動事業發展、干部敢為的重要抓手?！?/p>

北京、遼寧、江西等地的學員表示，在斗爭中磨礪、在斗爭中選拔，彰顯了干部成長的時代特征，是適應重大斗爭需要、鍛造過硬隊伍的重要途徑。

“敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。深入斗爭一線考核評價干部是堅持和加強黨的全面領導的重要抓手，是以組織路線保障政治路線的必然要求……”翻開學員的筆記本，上面滿滿記錄著所得所思、所感所悟。

考核的重點是什么？如何保證考準考實？教室里、小組討論中、校園漫步時，學員的思考一刻未停歇，大家問得懇切、思得深入。

想得越細，答案越明。

首關不過，余關莫論。深入斗爭一線考核要旗幟鮮明將政治標準放在首位，堅持黨中央倡導什么、強調什么就考核什么，對政治上不合格的，一票否決。

抓重點，牽住“牛鼻子”。深入斗爭一線考核必須胸懷“國之大者”、黨之大計，做到重大斗爭在哪里，一線考核就跟進到哪里；把推動落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為謀劃一線考核的“第一考題”，緊扣高質量發展這個首要任務，將應急處突作為考核重要內容。

考準考實需要多措并舉。合理確定考核內容，把握好全面考核和突出重點的關系，做到指標設置上“可考”、具體操作上“能考”；創新方式方法，既看一時也看一貫，將考人考事相結合，客觀準確形成考核結果。

……

奔著斗爭去、盯著斗爭考，深入斗爭一線考核評價干部不是選答題而是必答題，成為大家共識。

交流交換——

好做法作出好示范

這是一次從實踐中來、到實踐中去的案例教學。

乘車穿越跨海通道翔安隧道不久，“建設新機場 建功新時代”巨大橫幅闖入眼簾。

研討班注重把課堂搬到工程一線。9月21日下午，研討班學員分四組到翔安機場片區、翔安新城片區、同安新城片區、集美新城片區等4個一線指揮部實地調研，近距離感受廈門在斗爭一線考核評價干部工作的生動實踐。

在翔安機場片區指揮部，站在頂樓俯瞰，機場核心區內各項設施已現雛形。塔吊林立、車流滾滾，金屬焊接聲、汽笛轟鳴聲、地基強夯聲交織一片，匯成項目建設的“沖鋒號”。

習近平總書記當年在福建工作時對廈門提出“提升本島、跨島發展”重大戰略，廈門啟動8個重大片區開發建設工作，機場片區就是其中之一。

重大片區事關廈門未來發展，也是工作最吃勁的地方，市委組織部從2019年起連續5年對8個重大片區指揮部（后增加為14個）開展一線考核。組織部的兩名干部掛鉤一個指揮部，每周至少1天到現場與駐點干部一同工作。

“深入斗爭一線，可以近距離考察干部政治素質、工作能力，也及時幫助解決困難?！笔形Ｎ?、組織部部長陳沈陽說。

“參與機場建設，肩上的擔子很沉。市委組織部派來的同事和我們一起開例會、下工地，感覺組織就在身邊，心里踏實！”掛職干部、機場片區指揮部辦公室副主任洪榮標說。

只要干得好，組織就會看得見。2020年，洪榮標晉升為一級調研員；去年，被市委組織部、市委宣傳部評為“鷺島好公仆”，選樹為“奔跑者”?！皼]想到快退休了還能晉升，考核導向鮮明，大家的干勁更足了?！?/p>

機場建設一線的火熱場景，讓學員們倍感振奮，大家一邊走，一邊看，一邊暢談一線考核的經驗和探索。

“斗爭的焦點在哪里，干部在哪里斗爭，考核的重點就在哪里?！闭憬∥M織部副部長李強介紹，為助推山區26縣邁向共同富裕，省委組織部逐縣建立聯系點、每年全覆蓋走訪，既看當地干部干得怎么樣、也看各級幫扶舉措落實得怎么樣，助推26縣跨越式發展。

干部考核貴在精準，也難在精準。研討班安排天津、浙江、湖南、新疆、四川成都市、審計署等地方和單位，圍繞在落實黨中央決策部署、推動高質量發展、應對急難險重任務等大戰大考一線考核評價干部的情況作了交流?！稗k公室里聽十次，不如現場看一次?！奔质∥M織部公務員三處處長朱小桂，分享防汛期間在一線考核評價干部的切身體會。

用好一個人能夠激勵一大片?！拔覀儼岩痪€考核結果運用在干部選拔任用、年輕干部發現培養等工作中，注重從主攻戰場、一線艱苦崗位選拔干部?！背啥际形M織部部務委員、干部一處處長鄭國生介紹，黨的十八大以來，全市新提拔的市管干部，72%來自招商引資、項目建設、疫情防控等一線。

一下午，學員們觀發展、看變化、談感受，受益匪淺?！耙痪€考核變室內‘聽廣播’為現場‘看直播’，變‘走馬觀花’為‘脫鞋下田’，提升了組織部門服務斗爭一線的速度、力度、精度，帶來事業發展新氣象?！蔽錆h市委組織部分管日常工作的副部長張海濤分享觀后感。

做精做實——

以考核之變聚奮進之力

這是一次面向新征程、服務保障新征程的工作動員。

“你看，點開這個界面，就能對干部輸入評語，隨時可操作，排名也一目了然?！蓖聿蜁r間，四樓餐廳里，深圳市福田區委組織部分管日常工作的副部長辛文明一邊用餐，一邊舉著手機向其他學員介紹福田干部隊伍管理評價系統。

他口中的評價系統，是福田借助智慧手段、利用互聯網創新開展一線考核評價的實踐。對干部數據全量歸集、智能研判，為考準考實干部提供有力支撐。

不止餐廳一角，這幾天在研討班，改進、創新、求變等詞頻頻能聽見?！笆聵I在發展，時代在進步，考核不因時而變只會走進死胡同，甚至背離初衷成為桎梏羈絆?！弊罡呷嗣駲z察院政治部干部二部部長丁旭濤說出大家心聲。

學至深處則行有徑?！耙淮螌W習充電是不夠的，這次專題研討讓我再次意識到思想是行動的先導，堅持學習黨的創新理論，才能贏得主動?！焙笔∥溲ㄊ形Ｎ?、組織部部長董曉燕感受深切。離開前，她仔細地整理研討班的學習材料、課堂筆記，準備帶回去好好研讀。

沒有金剛鉆，攬不了瓷器活；攬了瓷器活，必須要有金剛鉆。西藏、陜西、新疆等地學員表示，干部考核越深入推進，越需要提高干部考核能力，要結合實際情況，探索建立政治過硬、公道正派，專兼結合、結構合理的考核人員隊伍。

改進老辦法、探索新辦法，學員們展開頭腦風暴：“可以利用大數據延伸‘探頭’”“用好群眾評價這把尺子，通過實地走訪等掌握活情況”“借力用力，和其他考核方式有機融合”……

干部考核是公認的難題，改進完善永遠在路上。

近年來，中央組織部就做深做實干部考核工作打出一套組合拳，先后舉辦了改進推動高質量發展的政績考核工作研討班、干部政治素質考核案例研討班、提升干部考核能力培訓班。

“如果說前三個班重點解決干部考核中考什么和怎么考的問題，那本次研討班則聚焦在哪里考的問題?！敝醒虢M織部公務員三局有關負責同志介紹，“要一錘接著一錘敲，不斷完善干部考核評價體系，以高質量考核激勵引導各級干部敢于斗爭、善于斗爭，在斗爭一線建功立業?！?/p>

3天很快過去，經過培訓，學員們政治站位進一步提高、理論素養進一步夯實、工作熱情更加飽滿。大家一致表示，通過學習研討，抓好一線考核工作的目標任務和努力方向更加清晰，一定要用好研討班成果，把推動落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為一線考核的“第一考題”，把本地區本部門中心工作作為一線考核的重要目標，把應急處突作為一線考核的重要內容，以有序有力有效的一線考核，激勵引導廣大干部在強國建設、民族復興新征程上挺膺擔當、再立新功。